715工作制是指早上9点半上班、晚上12点半下班，总计工作15个小时，并且一周工作7天的工作制度。这种工作制度虽然在一定程度上能够提高工作效率，但也存在一些弊端。下面将对715工作制的弊端进行具体分析：
1. 引发员工身心健康问题
715工作制的工作时间过长，对员工的身体和心理负荷较大，容易导致员工出现疲劳、抑郁、焦虑等问题，长期下去可能会导致严重的身心健康问题。
2. 影响员工工作生活平衡
715工作制要求员工每天工作15个小时，且没有休息日，这会严重影响员工与家人、朋友的交流和生活质量，造成工作生活平衡失调。
3. 可能导致员工加班
由于715工作制的特殊性质，员工有可能因为工作需要而加班，进一步加剧了工作时间过长的问题，影响了员工的工作效率和生活质量。
715工作制虽然有其创新性和提高工作效率的优势，但其弊端也是不可忽视的。应该根据实际情况和员工需求，合理安排工作时间，保障员工的身心健康和工作生活平衡。