课程顾问为啥没人愿意干
1. 业绩压力大作业绩压力大
课程顾问属于销售性质，每天、每周、每月都有业绩要求。如果达不成，他们将面临巨大的工作压力，最终可能会因为不堪重负而选择离职。
2. 工作劳累，身体吃不消工作劳累，身体吃不消
销售工作很难正常休假、正常上下班，加班是家常。
3. 待遇不佳待遇不佳
课程顾问的薪酬水平通常较低，与他们的劳动和压力不相称。
4. 人际关系复杂人际关系复杂
作为销售人员，课程顾问需要处理各种类型的客户，有时客户的态度和行为可能给他们增加不少压力。
5. 职业发展空间较小职业发展空间较小
在一些教育机构，课程顾问的职业发展空间有限，缺乏晋升机会，这也让人们望而却步。
课程顾问需要对学生进行详细的了解，并根据学生的兴趣、能力和目标制定学业规划。这需要他们对教育体制、学校课程、升学途径等方面有深入的了解，这些素质不是所有人都具备的。
因为该职业培训的频率不够。课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化、专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习成绩好的学员是对机构的宣传，学员的家长也会带动更多学生前来报名。