世界经理，世界经理人集团：引领商业精英的未来
丁海森，一位拥有经济学和管理学硕士学位的杰出人物，他是世界经理人集团的创始人兼CEO，同时也是《世界企业家》的总编辑。在他的领导下，世界经理人集团已经成为全球领先的战略咨询、管理培训、人力派遣、商业媒介机构，为商界精英和专业人士提供全方位的职业提升方案。
1.创始人简介
丁海森先生的教育背景和成就令人瞩目。他先后就读于美国哥伦比亚大学经济系和麻省理工学院（MIT）Sloan管理学院，不仅获得了经济学和管理学硕士学位，还当选为世界经济论坛（WorldEconomicForum）2003年度“全球100位未来领袖”。
他的职业生涯始于1999年，当时世界经理人集团成立，他与两位联合创始人共同开启了这家公司的发展之路。2.世界经理人集团概况
世界经理人集团（WorldExecutiveGrou）是全球领先的战略咨询、管理培训、人力派遣、商业媒介机构。集团专注于为忙碌的商界精英和专业人士提供专业化、国际化的职业提升方案，以及自我学习的工具和在线互动平台。
集团总部位于美国纽约，亚洲区总部设在中国特别行政区，在中国大陆的北京、上海和深圳设有分支机构，致力于在全球范围内拓展其业务。3.企业社会责任
华为的“tech4all”倡议是集团社会责任的一个典范。该倡议旨在将华为的技术、应用和技能与联合国提出的可持续发展目标相结合，确保每个人在数字世界中都不掉队。例如，华为前往偏远地区进行基站建设，将科技带到最需要的地方。
这种从人文关怀的角度传递科技温度的做法，不仅提升了品牌形象，也体现了企业的社会责任感。4.个人成长与职业发展
丁海森先生最初以为自己的职业生涯会以工程师的身份展开，但最终他选择了经济学专业。他的父亲是股票经纪人，这让他对数学和数据分析产生了浓厚的兴趣。
尽管最初被数学所吸引，丁先生逐渐认识到，世界并非完全由定量分析构成，这让他对商业和管理的兴趣日益浓厚。5.组织架构与管控模式
世界经理人集团的组织架构和管控模式清晰明了。集团拥有全盘视角，明确“集团-海外总部-区域-国家”的定位、管控力度和汇报关系。
组织架构和配置的设计原则能够根据不同的阶段和业务要求进行调整，确保集团能够灵活应对市场变化。6.企业文化与价值观
创始人及高层领导在各种场合阐释核心价值观，并在日常工作中以身作则。管理者在员工“选用育留”等人力资源管理工作及日常业务管理中，体现了这些价值观。
员工在制度与行为规范下表现出来的思维方式、工作方式和行为，最终反映了集团的企业文化。7.社交媒体与网络平台
世界经理人ChiefExecutiveChina是集团在新浪微博上的官方账号。通过这个平台，集团可以随时随地分享新鲜事儿，与广大用户互动。
世界经理人网站致力于为中国经理人培养国际竞争优势，提供最新的商业资讯、财经数据和互动平台，协助职业经理人做出明智的商务决定。世界经理人集团，作为一家全球性的商业服务机构，不仅为商业精英提供了强大的支持，也在推动全球商业发展方面发挥着重要作用。在丁海森先生的领导下，集团将继续引领商业精英走向更加光明的未来。